Waarom kiezen voor een werken-bij website?
-
Sterke werkgeversmerk (employer branding).
Met je werken-bij website laat je je bedrijfswaarden, cultuur en visie duidelijk zien. Alle content is gericht op potentiële kandidaten, in plaats van klanten.
-
Verrijkt je vacatures.
Een werken-bij website maakt van je platte vacaturetekst een levendige vacature. Kies uit allerlei modules en uitbreidingen. Hiermee spreek je mensen aan die bij jouw bedrijf passen.
-
Integratie en koppelingen.
Jouw werken-bij website wordt gekoppeld met een ATS en CMS. Alle vacatures komen automatisch op de website en sollicitaties worden in je ATS ingeschoten.
-
Efficiënte sollicitatieprocessen.
Van automatische integraties en koppelingen tot dynamische sollicitatieformulieren. Alles wordt geoptimaliseerd voor jouw ideale kandidaat (candidate journey).
-
Transparantie en vertrouwen.
Door informatie te geven over onder andere je bedrijf, afdelingen, werksfeer en arbeidsvoorwaarden, creëer je transparantie. Dat geeft vertrouwen. Waardoor mensen bij je willen werken.
-
Concurrentievoordeel.
In bijna elke sector is het een uitdaging om mensen te werven. Een goede werken-bij website kan het verschil maken tussen het aantrekken van een top kandidaat of het verliezen van dezelfde top kandidaat aan de concurrentie.
Een website die jouw merk versterkt. Samen bouwen we aan online succes.